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carrière

Nos valeurs managériales

Confiance, autonomie, esprit d’équipe.

 

Des métiers intéressants et responsabilisants

Chaque collaborateur dispose d’une mission en relation avec son métier et le projet d’entreprise. 

Il est important pour nous que chacun trouve sa place et puisse travailler en autonomie, progresser et faire progresser l’entreprise. C’est pourquoi, des entretiens mensuels d’activité sont organisés entre chaque collaborateur et son responsable.

C’est l’occasion de débriefer sur l’avancée de la mission de chacun, de définir les priorités pour les périodes à venir et d’établir un plan d’actions permettant de les réaliser.

Parallèlement, tous les deux mois, une réunion collective est organisée pour permettre à tous les collaborateurs d’échanger sur le développement de l’entreprise et de faire le point ensemble sur les projets à venir dans chacun des pôles.

Des réunions de coordinations métiers sont organisées de façon hebdomadaire ou mensuelle en fonction des spécificités des métiers et des rôles.

S'épanouir professionnellement et personnellement

Nous sommes tous des passionnés du nautisme et Windelo nous permet de vivre pleinement notre passion au contact des bateaux et d’autres passionnés. La mise en place de conditions d’achat à tarif préférentiel, notamment sur les équipements référencés par l’entreprise, nous semblait donc importante pour les marins que nous sommes.

Pour faciliter l’accès de tous à la pratique du nautisme (permis, formations, loueurs…) tous les collaborateurs bénéficient d’avantages privilégiés auprès d’acteurs locaux.

Les conditions de travail dans lesquelles nous évoluons respectent le bien-être de tout un chacun. Le rangement et la propreté sont notre priorité, tout comme le développement d’une vie en entreprise plus écologique et responsable (tri et recyclage des déchets, ateliers écoresponsables, partenariat avec les producteurs locaux de fruits et légumes pour des commandes groupées…).

L’environnement joue également un rôle important pour l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et de leurs familles. Situé sur la côte méditerranéenne et bordé par les Pyrénées, Canet-en-Roussillon est un lieu d’implantation stratégique pour le développement de Windelo. Dynamique et plaisante à vivre, la région Occitanie est définitivement tournée vers l’international et connectée aux grandes métropoles comme Toulouse, Montpellier et Barcelone.

Tous les ingrédients sont réunis pour allier épanouissement de nos collaborateurs et développement économique.

Je me forme et j'évolue en interne

Un entretien annuel d’activité est réalisé une fois par an pour faire le bilan de l’année écoulée, du chemin parcouru et des résultats obtenus.

Cet entretien permet de faire connaître mes motivations professionnelles ainsi que d’élaborer avec mon responsale un plan de progrès pour développer mes compétences et ma performance.

Des formations régulièrement organisées permettent de renforcer mon expertise métier, mais également d’évoluer au sein de l’entreprise.

Windelo est une jeune entreprise en pleine construction et développement dans laquelle vous pourrez amener votre expertise, vos idées et où nous pourrons évoluer ensemble pour construire l’entreprise de demain. 

Un projet collaboratif, gagnant-gagnant

Travailler chez Windelo c’est prendre part à un projet collaboratif où chaque collaborateur peut s’épanouir professionnellement et personnellement tout en ayant une rémunération attractive, basée également sur les résultats des équipes et de l’entreprise.

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